试论国企党组织领导班子责任

【摘要】本文通过对企业党组织领导班子政治责任、历史使命、培育队伍“七个力”方面责任探究，期望能较好地寻找到一个有利于把握新时代党员队伍建设与保安事业创新发展的有机结合点。

【关键词】国有企业  党组织领导班子  责任   

资阳保安有限责任公司/邓荣成

按照《现代汉语词典》解释：责任之义，(1)分内应做的事。（2）没有做好分内应做的事，因而应当承担的过失。党组织领导班子的责任，我以为应当是率领并引领他们的团队，为了共同理想，共同事业，共同境地，朝着一定方向，去寻找一条轨迹，定位一个坐标；去执行一项任务，实现一种价值；去达到一定目标，完成一项使命，并在实现目标的前进道路上去分享成功的喜悦，承担失误的过失。那么，应当怎样理解国企党组织领导班子在党员队伍建设中的责任？笔者认为，可以从以下几个方面作思考。

一、引领党员队伍认清国际国内政治经济形势，始终保持党员队伍政治上的敏锐性和洞察力，是国企党组织领导班子首要的政治责任。

当今世界正处于百年未有之大变局。在国际上，发展与和平依然是当今世界的主题。世界多极化发展趋势，多元政治建设格局，区域性民主政治推进的潮流不可阻挡。但是，以美国为首的西方政治势力亡我之心不死，妄图西化我国的政治图谋始终没有改变，正义与反正义、颠覆与反颠覆、渗透与反渗透、恐怖与反恐怖的斗争，在相当长的时期内充满着殊死的较量、博弈与斗争。当前，我国面临美国优先霸凌主义的单边经济制裁，把正在崛起的中国视为他们最大的威胁，紧紧抱住“冷战思维、零和博弈”霸权主义思想，其目的是想企图通过所谓民主价值观渗透，妄图成为强权政治统治下的世界霸主。

在国内，我国已进入历史发展的最好时期，40年改革开放取得了世界公认的辉煌。但是，随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，大量的新型的社会矛盾相伴而生。人的理想信念、价值取向、伦理道德出现了偏差，以国家、人民和党的利益为重的观念淡化了，对社会现象中存在的是非曲直判断力扭曲了，毋庸违忌部分党员的初心使命与信仰宗旨也模糊了，如何解决好党员队伍面临的这些问题，是摆在党组织领导班子面前需要去研究的课题。

习近平总书记指出：坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。资阳保安属于国有企业性质，是为社会提供公共安全产品的服务性企业，是协助公安机维护国家安全和社会稳定的一支重要力量，必须要保持高度的政治警惕和清醒的政治头脑，要把抓住“根”拽住“魂”贯穿于企业发展的全过程，始终保持国企坚定正确的政治立场和方向。党组织领导班子引领党员队伍清醒地认识当今国际国内形势，是我们认识世界、把握局势、判断事物、价值取向、定位职能、明确使命的出发点和落脚点，也是检验一支党员队伍政治上成熟与否，是否对党绝对忠诚可靠的标杆和尺度。一支优秀团队的动力在于她的灵魂所向。因此，国企党组织领导班子，必须要把抓党员队伍政治建设放在第一位，要把坚定党员队伍政治信仰放在核心位置，要把重塑党员队伍核心理念和价值观放在重要地位，这既是检验党组织领导班子政治上的敏锐性洞察力、又是党组织领导班子所必须要承担的最大的政治责任。

二、引领党员队伍牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 是国企党组织领导班子应当肩负起的历史使命。

国企党组织领导班子是党员队伍的核心，要自觉带领党员队伍深刻认识当前及相当长时期内面临的复杂国际政治环境，要善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义观点方法，深刻认识和把握事物发展变化的规律。面对国际国内纷繁复杂的政治经济形势，要组织党员认真学习习近平中国特色社会主义思想，坚持用中国化马克思主义理论武装头脑，要坚定党员队伍理想信念，培植党员队伍价值取向，特别要把树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”政治建设牢牢抓在手上，要强化“四大危险”、接受“四大考验”、加强自我革命、增强斗争精神，讲究斗争艺术，这既是党组织领导班子的重大任务，又是党组织领导班子重要历史使命；这既是加强党的政治纪律的迫切需要，又是遵循党的政治规矩的必然要求。抓党员队伍政治建设抓对党绝对忠诚教育，不仅是一项必须经常抓抓经常的政治建设工作，也是一项必须长期坚定不移地抓下去不可动摇的重大政治使命。 

三、从“七个力”上培育党员队伍，既是加强党组织领导班子建设的需要，又是党组织领导班子对党员队伍应当承担的责任和义务。

――激活队伍的创造力。创造是想出新方法、建立新理论、做出新的成绩和东西。一支因循守旧、墨守陈规的队伍，必然是无所作为、平庸碌碌的，只有具备了创造力的队伍，才是一支激情似火、活力迸发的队伍。创新发展是资阳保安坚持的主题，是资阳保安实现转型升级跨越发展的筋腱与翅膀。美·富兰克林·罗斯福总统曾经说过：世界可以由人的奋斗而改变，人的奋斗可以创造更新更美事物。就资阳保安而言，党组织领导班子就是要坚持以企业生产经营为中心，紧扣立足资阳、放眼西南、布局四川、建港造船的战略构想，坚定不移地带领企业走出去攻城略池，开拓新的生产经营疆域领地。要以建设华西南领先的智慧金融整体解决方案提供商为引擎，牢牢把握住安保行业发展的主动权，占领安保行业市场的制高点。敢为人先、追求卓越、创新发展是资阳保安人的品格和特性。

――鼓舞队伍的战斗力。通常战斗力是指军队作战的能力。资阳保安的战斗力，一般反应在对业务市场的占领、对业务发展的进攻上。把资阳保安建设成为有血性具有狼性进攻力是资阳保安的愿景。笔者以为，有血性狼性进攻力的队伍，就是一支有头脑有思想有睿智有果敢有策略，勇猛向前、不惧困难、虎口夺食、战之必胜的队伍。资阳保安党组织领导班子，是打造资阳保安企业精神的领头人，每一名员工是资阳保安团队建设的一份子。古人说：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。建设有血性狼性进攻型队伍不仅是希望，而更重要的是企业发展的需要。打造优秀团队最直接的方式就是开展思想淬炼、竞赛争优，最直接的体现就是召之即来、战之必胜的战斗力。建设资阳保安特色队伍要以落实党组织领导责任为基础，以加强政治建设为首任，以彰显经营能力为突破，以提高队伍进攻力为手段，以抢占行业高地为目标，要始终坚持唱响战斗力塑造新形象，战斗力体现高效能的旋律。

――开启队伍的思辩力。思辩在哲学概念意义上是逻辑推导而进行纯理论、纯概念的思考。思考辨析是我们观察世界，审视事物，判断价值的一种方法。当今时代，正处于一个体制转轨、社会转型、利益分化、诉求多元的社会，经历着各种矛盾的碰撞与冲突，纷繁利益的诱惑与困扰。在这种复杂社会的环境中，需要党组织领导班子带领队伍面对新时代，以更加宽广的胸怀，更加锐利的目光，更加高度的占位，坚持运用马克思主义哲学观点，用辩证思考认知辨析的方法，去甑别存在于社会形态中的真、善、美与假、丑、恶，从而找到“立身、端形、重品”的行为轨迹和人生坐标。古人说：不审天下之势，难应天下之务。站在新时代起点上，党组织领导班子要带领队伍立足当前、着眼长远；跳出保安、审视保安；解放思想、突变创新。在企业转型升级过程中，我们深切地体会到，新时代的资阳保安，必须要始终坚持思路决定出路，辨析明了是非，创新推动发展的道理和实践。

――催生队伍的文化力。文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。中华民族五千年文明史是一部发展的文化史，文化是资阳保安企业精神和价值核心的内涵，是我们赖以生存与发展的根本和动力。随着安保市场需求层次的变化，现代高新科技手段在安保领域的大量运用，倡导“文化育人”已成为企业的共识。一位哲人说过：文化而润其内，养德以固其本。文化是资阳保安发展和进步的牵引力和内驱力，是资阳保安人精神风貌的集中体现。李大钊在《危险思想与言论自由》中说过：知识是引导人生到光明与真实境界的灯塔。资阳保安党组织领导班子，要敢作善为、崇尚文化、重构知识、历练能力、率领队伍积极探索资阳保安文化的新内涵、新思路，凝炼支撑资阳保安文化的核心价值和精神，努力营造浓厚的求知求真求变求进求新的氛围，以坚持探索资阳保安文化塑造资阳保安，以文化力推动现代企业治理能力可持续创新发展。

――凝聚队伍的向心力。向心力是物理学研究问题，向心力是使物体沿着园周或其他曲线运动的力，跟速度的方向垂直，向着园心。党组织领导班子是保安队伍的核心，是队伍建设的审美关照。笔者以为忠诚敬业、客户至上、品质服务是资阳保安精神的内涵。一个政治坚定、作风硬朗、坚强有力、勇于创造的班子对整个队伍具有的无声的召唤力和凝结力；一个充满关爱、勤政务实、坦荡廉洁、厚此薄己的班子对队伍具有无形的感染力和向心力。领导是一种说服或示范的过程，一个领导班子可以借助这个过程，引发团队去追求所坚持所共持的目标。凡拥有凝聚人心能力的领导班子，一旦发出号召，下达命令，队伍将会沿着指引的方向去奋进、去战斗、去夺取胜利。向心力体现班子的召唤力，战斗力体现队伍的精气神。

――培养队伍的人格力。人格是指人的性格、气质、能力的总和。人格化力量对周遭的人们具有潜移墨化的影响力和效仿力。随着经济社会发展进步，民主法治化不断推进，人们翼望吁求提高，在某种意义上讲，保安人已悄然地扮演着社会公众人物的角色，一方面他们在接受社会的监督，另一方面他们也成为人们效仿的对象。所以，除了规范保安人的勤务与服务行为之外，对保安人人格力量的塑造尤为重要。凡具有人格魅力的党组织领导班子，就具有吸引员工队伍的力量；凡具有人格魅力的保安人，就具有吸引客户和群众的力量。人格魅力体现出企业及员工思想境界、道德情操、人格品质、审美取向、知识修为、能力外化。作为一个党组织领导班子，拥有多维度知识以及卓著的工作业绩，是赢得威信和尊重的人格基础和魅力所在。资阳保安近年来坚持开展的“两化”建设，可以说，既是提升队伍勤务规范化服务标准化的重要抓手，又是重塑资阳保安人人格力量的开始。

――保护队伍的张扬力。这里指的张扬是队伍及个体成员的个性张扬，这种张扬是符合社会规范的人性释放。在某种意义上讲，没有个性就没有特色，队伍及员工个性张扬的过程就是思想解放的过程。在保持队伍拥有共同社会化特性的基础上，要允许其成员对某一事物或某一方面的认知、评价、判断，保持个人鲜明的兴趣、观点、冲动和释放。当今世界是一个开放的时代，传统的价值观正经历着强力的冲击，新型的价值判断体系正在重构。在思想大解放观念大更新的时期，社会成员普遍主张自由发展、个性张扬。资阳保安人既是单位人又是社会人，同样具有社会人普遍具有的社会化特征。人本身是一个复杂多元的矛盾集合体，客观上存在着不同层面的精神与物质需求，求知、求善、求美、求乐、求新是人性的需要。党组织领导班子，要善于发现和容忍员工的个性发展，引导员工大胆地坦露心理历程，主动为员工提供健康宣泄渠道，保护员工可贵的有利于安保事业发展的个性张扬。笔者认为，积极健康的个性张扬，就是对新生事物的辩证思考，就是创造能力的原动力所在。当然，这种张扬力不是自由主义的疯狂，而必须是尊重社会道德，符合社会规范，彰显审美情趣，体现社会价值，维护民主政治，保障人们安全，利于社会发展，促进社会稳定的张扬。队伍的个性张扬不是超越法律道德之外的个性解放。