达信保安举行押运车班长轮训

发布时间：2018-08-23 编辑：本站编辑来源：本站

本网讯（通讯员杨继洲）为促进押运车班长管理能力的提升，进一步提高押运车班长的管理水平，认真履行管理职责，8月22日晚8：30，达信保安举行了首期押运车班长轮训。人事培训部主任黄彦红、培训专员唐荣任培训教官。

押运车组是押运工作中最前沿的工作组织，加强班组管理，认真执行各项管理规章制度，是做好押运安全管理工作的重要保障。而车班长是最基层的管理者，处于押运工作的第一线，他们发挥着承上启下的纽带作用，车班长的能力和水平，决定着守押任务的安全顺利进行。据此，公司根据押运车班长的工作特点，进行了针对性的培训。一是端正思想态度，找准自身坐标。必须时刻注重自己的言行举止，端正工作态度，站稳自己立场，在车组人员中传播正面思想；要“在岗一分钟，尽责60秒”，认清自己肩负的担子，热爱本职工作，一步一个脚印做好工作。二是在其位，就要谋其政。身为一名基层骨干，就要担负起职务范围内的事，不能看到问题，却视而不见；在管理工作中，要严格落实公司的各项管理制度和押运操作规程，要充分利用规章制度来管理车组、约束人员，做的职责明确，责任到人，使各项管理规章得到严格落实。三是以身作则，树立标杆，发挥承上启下作用。作为一名合格车班长，打铁还需自身硬，如果自身形象不佳，业务技能不强，个人素质不过硬，就将失去标杆引领作用，身不正，何以服众？四是以诚相待，严管厚爱。在工作和生活中多交流，勤沟通，让队友之间能够真正成为互相信赖的战友，并努力提高队员对严格管理重要性的认识，把严格管理变为自己的自觉行动，让大家充分认识到严格管理是维持工作秩序、保证押运安全的重要保障。

通过有计划、有目标、有针对性的教育培训，车班长对管理工作有了明确的认识，管理能力和水平明显提高，履职能力进一步增强。

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