四川融通安防投资集团公司组织开展中层干部年度绩效考核综合测评

发布时间：2019-01-15 编辑：本站编辑来源：本站

本网讯（通讯员许玲）1月14日，四川融通安防投资集团有限公司组织开展2018年度中层干部综合测评。党委书记、董事长白强，党委副书记、总经理夏勇，党委副书记、纪委书记刘强，副总经理吴方毅、财务总监雷利群出席会议，公司全体中层干部参加了综合测评。

2018年，公司以目标管理为基础，建立完善分级管理、分层考核的目标绩效管理体系，先后下发了《2018年度部门、子（分）公司目标绩效考核办法》、《2018年度干部综合考评办法》、《2018年度员工综合考评办法》。会上，人力资源部陈莉梅部长就2018年年度绩效考核办法要点、集团公司中层干部选拔流程进行了宣讲。

党委书记、董事长白强结合公司首次集中对中层干部开展综合测评强调指出：组织开展绩效考核工作是公司加强干部员工队伍建设，建立健全考核机制的重要举措，对于打造一支高素质的管理员工队伍，促进公司全面可持续发展具有重要的意义，希望大家坚持实事求是，客观公正的原则进行测评。

谈到2019年的工作任务，白强要求全体员工、特别是广大中层干部既要清醒认识公司面临的困难和机遇。也要看到公司的发展需要勇于创新、敢于担当、想干事、能干事的干部队伍。下一步公司将加大人力资源管理体系的改革力度，推进“能者上，庸者下”的选人用人机制，努力营造富有生机与活力的用人机制和以工作实绩为导向的激励环境。作为公司一级管理层，在座各位是公司发展的中流砥柱和中坚力量，在生产经营中具有承上启下、协调指挥、监督管理的作用。大家一定要转变思想，改变工作作风，要继续发扬好的作风和拼搏进取精神，摒弃陈规陋习，同心协力，与公司同呼吸共命运，以实际行动促进公司可持续高质量发展。

会上，与会人员以无记名投票的方式，本着客观、负责的态度，对全体中层干部年度绩效考核胜任度、公信度两个维度进行了综合测评，生产经营单元对本部部门的服务满意度进行了测评。

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