本网讯（通讯员 朱鹏飞）为进一步完善公司组织机构，结合公司改革发展的实际，建立“中层管理人员能上能下”的用人机制。2020年4月7日，雅安市金盾武装押运有限责任公司开展中层管理人员岗位竞聘选拔会。
此次竞聘会，由金盾公司总经理苏磊主持，并邀请各部门相关负责人参与评分，按照中层管理人员岗位竞聘方案，本次竞聘面向公司所有符合任职条件的在岗员工，秉承“德才兼备、任人唯贤、择优录用”的原则，集中于公司综合管理部副部长、业务管理部副部长2个职位，经过宣传发动，自我推荐，人力资源部资格审核及民主测评，共有2名符合条件的员工参加此次竞聘中层副职岗位。竞聘共分为演讲、答辩、测评三个部分，按照公正、公平、公开、择优的原则，
竞聘演讲人员逐一向在场的评委介绍自己的从业经历，展示自身优势，剖析履职要素，畅谈未来设想。
竞聘结束后，公司按照规定的竞聘程序，根据现场计分排名，确定候选人名单，而后将通过组织考察等环节确定最终的拟任名单。通过此次岗位竞聘激发员工的潜力，为员工提供展示自我，锻炼自我、提升自我的舞台，大大提高了保员工的工作积极性和责任感，为公司发现潜质型人才，优化公司管理人员队伍，实现人力资源最佳配置，为公司稳定持续健康发展提供人才保障。
金盾公司开展中层管理岗位竞聘选拔会现场
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