本网讯（通讯员 刘根绪）受激烈市场竞争和利益驱动，企业人员流失现象较为严重的当下，为保证员工队伍稳定、企业生产安全、企业效益良好，泸州市保安服务有限责任公司泸县分公司探索“家企一体”强化员工教育的模式，增强了企业的凝聚力和灵活性。
作为常年与人、枪、弹、车、款打“交道”的国有企业，员工个人思想动态的掌握、员工家庭情况的了解，对保持队伍纯洁稳定，做好金融守护押送安全十分重要。今年以来，泸州市保安服务有限责任公司泸县分公司结合实际，采取以企业和家庭密切配合、互通信息，在职工队伍中推行企业与家庭合力共管的监督管理机制，密切掌握员工思想脉搏，有效防范安全风险，激发员工主人翁意识和干事创业热情。至6月底，分公司经理、分公司党支部书记，中队长先后深入走访分公司员工及员工家属60余人次，座谈了解员工家庭生活状况以及员工八小时以外的活动情况，对部分家属反映出来的押运工作起早贪黑、对家庭照顾少不理解、平时员工安全风险大等问题进行认真梳理，针对员工不同情况合理调整勤务时间，加强员工安全生产教育，纯洁员工八小时工作之外的社会交际圈，适时对工作表现突出的员工进行大张旗鼓表扬鼓励等，最大限度的减除员工及员工家庭的后顾之忧，赢得家属理解支持，激发和调动了员工干事创业的热情，有效预防和减少了队伍违法违纪现象发生。上半年分公司没有发生一起安全责任事故，没有一名员工提出因待遇差主动辞职，保持了队伍相对稳定，促进了分公司各项工作的顺利开展。
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