雅安市金盾武装押运公司召开2014年度工作会

本网讯（通讯员  朱鹏飞）2015年1月6日，雅安市金盾武装押运有限责任公司组织召开2014年度押运工作总结大会，来自名山、荥经、汉源、石棉、天全、芦山、宝兴和雨城区区共14个押运大队14名押运大队长参加李会议。公司总经理陈德康、副总经理李升义出席了会议，会议由押运部部长苏磊主持。

会上，先由各县市区14个押运大队总结汇报了2014年来工作情况以及存在的问题，总体来说2014年全市押运工作各方面都比较圆满，取得了不错的成绩，实现了公司业务的良性健康发展，取得了社会效益和经济效益双丰收，离不开全体押运队员的辛勤工作。好的方面：一是加强队员基本素质教育，开展时事政治和规章制度学习，人员思想稳定。二是加强枪支管理，落实台账登记，双人验枪，队长、车长亲自监督，做好枪支保养擦拭工作；三是落实早会制度、讲评制度、枪弹检查制度，做到令行禁止；四是车辆管理，及时汇报车况，维修进行登记上报；不足的地方：一是人员精神面貌比较欠缺，体现在战队集合；二是队员着装不够规范整齐，三是与客户单位开展的实战演练太少，磨合力度还有待加强；四是开展实弹射击训练，新队员入队以来还没有开展过实弹射击；五是驾驶员存在有超速违章现象，有开快车。

在听取14个押运大队长工作汇报后，押运部部长苏磊对2014年度押运工作进行全面分析，总结出以下几点，一是在枪支管理上，去年发生了2起枪支走火事件，公司对违规人员进行了处理，并督促在以后的验枪上实行双人逐一验枪，有驻点的押运队，必须配备验枪槽；二是持枪证管理工作，队员持枪证陆续办下来，队员下班后不允许将持枪证带回家，由押运队统一管理；三是开展实弹射击，由于新队员入队以来没有开展过枪支实弹训练，公司在年初与市治安支队联系，组织在今年4月份组织开展全区押运队员实弹训练射击，各押运大队进一步加强枪支训练和培训工作，掌握熟练操作程度；四是进一步完善枪支台账和队员持枪证台账，规范台账建立；五是车辆管理工作，去年基本上每月都有车辆交通事故发生，尤其是车辆违章现象比较突出，下一步各押运大队每季度到车管所查询有无车辆违章情况，做好车辆年审工作，去年有出现车辆超期年审的现象，在车辆使用上，严禁使用警报、警灯，严格加强管理，在车辆的维修上必须向公司汇报，驾驶员在运钞过程中严禁私自下车，杜绝下班后动用押运车，一旦发现，必将重处；六是日常管理上金库守护工作，严格落实人员进出制度，出入金库必须出具相关手续，必须向公司领导汇报；严格上报制度，各押运大队与业务单位开展活动情况必须向公司报告；加强队员基本素质培训，每月开展一次队列训练，提高队员精神面貌；严格落实早会，早点名、讲评制度，督促队员言行举止。

其次，公司副总经理李升义讲到几点，一是2014年在各押运大队的辛勤努力下，完成了各项押运守护工作，收到了客户单位的肯定和认可，在队员的管理上，各押运大队长要用心管人，用心抓好此项工作，但是也陆陆续续出现了几次安全事故，希望大家要引以为戒，吸取经验教训，要时刻绷紧安全工作的这根“弦”，切实做到“未雨绸缪，防范于未然”，防止安全工作流于形式。二是严格落实车长早会制度、验枪制度，去年发生的2起枪支走火事件都是车长造成的，严格督促双人验枪制度，一旦出现违规事件，必将重处。三是加强车辆管理，严禁下班后私自动用押运车，一旦用车必须向总公司汇报。四是加强金库守护工作，其他人员没有权利进入金库，尤其是晚上出入必须出具相关手续和相关负责人到场。五是严禁酒后驾车，加强驾驶员管理，严禁酒后上班，下班后也不能酒驾，思想上要始终保持清醒，一旦发现，公司将辞退。今天开这个会是为今年工作开展打好基础，希望在新的一年把工作做好。

最后，公司总经理陈德康总结2014年工作，并在新的一年提出几点要求。一是今年队员实行岗位考核制度，并下发《运钞车管理规定》征求各押运队意见，今年先试行；二是今年押运工作的新特点，明确押运整个形势以及当前治安的严峻性，押运已经成为支撑公司的主流业务和形象，在社会和经济效益上得到了政府认可，得到了一定幅度的提高；三是管理干部队伍素质还要提高，大队长是直接管理人，管理制度不够完善，还有待加强；四是加强公司管理层的设置，加大力度，配齐押运管理层，各押运大队长要推荐合适人员，培养自己的干部；五是加强制度考核建设，加强执行力度，上下互动，人性化管理，层层抓，一级督促一级；六是抓好队员行为规范和良好素质养成教育，树立企业责任感；七是建立健全党组织，加强党组织建设，积极开展党的一系列活动。会后，公司领导并祝愿大家在新的一年更好的干好本职工作，敬职敬责，立足本职岗位干出新成绩，树立保安公司良好形象。