全省十佳保安服务公司——攀枝花市保安服务公司

先进事迹

攀枝花市保安服务公司成立于1994年，是一家专业从事武装守护押运、人力保安服务且具有独立法人资格的国有独资企业，是攀枝花市保安行业唯一一家获得ISO9001质量管理标准认证的保安服务企业。多年来，在市公安局领导和治安管理支队的关心支持下，公司取得了良好的经营业绩和社会效益, 为护卫国家金融财产安全、维护客户单位内部治安秩序、协助公安机关预防、打击犯罪、维护社会稳定、保一方平安做出了积极的贡献。实现了社会、经济两个效益同步稳定增长。

一、公司基本情况

公司内设6个职能部门（办公室、财务室、守押分公司、人防保安部、金盾保安培训学校、保安器材经营部）。

公司在册员工总人数412人；队伍文化结构：大专以上29人;高中122人；初中261人。

二、加强制度建设，推崇制度管人

经过多年的运营摸索，公司从自身实际出发，结合市场的具体情况，逐步建立完善企业管理制度，成立了党支部，为企业的可持续发展奠定了牢固基础。

（一）完备现代企业组织机构

除6大职能部门外，公司于2005年3月正式成立公司党支部，并按照党的基层组织建设要求，建立完善了三会一课制度，较好的坚持每季度开展支部党员大会，每月召开一次党小组会议，先后组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想的科学理论体系。在党员队伍中，开展了学习实践科学发展观，创先争优活动。2011年，公司党支部完成了换届选举工作，并围绕建党90周年组织全体党员学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，树立信心坚定信念。在具体工作中，结合创先争优设立党员示范岗，充分发挥了党员在保安服务工作中的模范带头作用。

（二）建立完善内部管理制度规范

１、建制度，立规范。公司结合实际，先后制定和完善了《思想政治工作制度》、《请示报告工作制度》、《印章证照管理制度》、《财务管理制度》等一系列规章制度，同时结合保安勤务工作实际，制定了《守押勤务一日安全操作规范》和《人防保安勤务一日安全操作规范》。这些规章制度和一日安全操作规范的制定与完善，使公司各项勤务工作有章可循，安全、有序运转。

２、抓培训，强素质。公司每年对保安人员进行《枪法》、《武器常识》、《守押勤务处突预案》的培训，并结合预案演练，组织进行年度实弹射击考核。公司在抓业务培训方面主要突出三个重点。一是新入职队员的上岗资格培训。2011年，公司金盾保安培训学校共开班培训保安队员5期，培训队员413人。有311人获得了保安从业资格证。二是坚持在岗培训，公司把提高保安队员综合业务技能训练作为保安队员素质培养的必修课，制定了保安员在岗教育培训计划，人防每月25日晚，守押每月逢7日为集中学习培训日，并严格学习考核制度，全年共完成队员培训48次，受训人员达4860人次（其中守押完成36次，参训队员5580人次；人防完成12次，参训队员2160人次）。公司还组织了新入职守押队员、机关员工进行枪法培训。37人考试合格获得持枪资格。三是落实年度军事训练计划，提高队员单兵处突能力。为强化守押队员安全防范意识，提高守押队员单兵操枪技能及紧急情况下的协同与配合。公司完成了守押勤务款箱交接环节遭遇歹徒暴力抢劫突发事件处置预案的修订，并组织队员进行学习，以车组为单位进行了模拟演练。今年２月，公司结合农行守押工作移交，组织新入职队员进行了守押勤务强化训练，从教案编写、防抢动作设计、预案演习方案全部由教员集体创伤编制，并组织训练。训练结束，邀请全市金融客户单位领导现场观摩表演，得到了客户单位的高度赞扬。

３、抓教育，树形象。公司十分注重队伍的思想教育管理，突出抓好五个教育。一抓忠诚教育，培养队员正确的人生观、价值观；二抓法制纪律教育，要求保安队员学法、知法、懂法、守法，争做奉公守法的模范；三抓思想品德、职业道德教育，要求队员加强品德修养，遵从职业操守；四抓勤务规范教育，培养队员遵章守纪，规范作业的自觉性。五抓队伍养成教育，要求保安队员按照《保安职业规范》要求，在执勤过程中，必须做到着装规范、文明执勤、礼仪服务；同时要求党员保安队员在执行勤务、内部团结、执行制度规范等方面做标杆，当表率。让大家学有样板，赶有目标。

三、精心经营，追求效益

公司自成立以来，始终坚持依法合规经营，在追求社会效益的同时，实现了经营效益连续七年盈利增长，营业额从2004年的600万，增长至2011年的1520万。去年，公司还通过法律援助、函商等手段，追收客户单位的欠款25万元，有效解除了不良债权的长期困扰。

目前，公司经营活动规范，始终坚持客户第一，守约诚信，以优质高效的服务赢得客户。

公司所属守护押运分公司成立于2004年，成立之初服务单位仅有工商银行一家，现在已拥有运钞车辆32台，承担着攀枝花市工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行等7家金融单位遍及全市范围23条押运线路91个营业网点、5个库点的守护押运任务。2011年全年完成营业收入929万元，并同时做到了四个百分百，（即使用枪支4.82万次，安全率100%；行车9.5万公里，安全正点率100%；款箱交接6.64万次，安全率100%；服务网点安全执勤率100%），守押分公司实现了连续八年无任何安全事故的目标，无任何客户单位投诉，满足了客户对安全服务工作的需求，赢得了社会的广泛赞誉。

人防保安部服务的单位主要有市公安、检察院、学校事业单位、金融、证券、税务、国有企业为等18家客户单位。去年全年完成营业收入511万元。在协助公安机关维护社会治安方面，保一方平安方面做出了积极地贡献。仅2011年，人防保安配合客户单位进行安全防范检查213次；发现排除各类安全隐患23起；人防保安队员在日常执勤中向公安机关提供、举报线索13条；有效防范客户单位财物被盗、截获私运物资出厂9次，为客户挽回经济损失2.3万余元；保安队员文明执勤拾金不昧，拾到钱（卡）、手机等物达50余次，折算金额近40万余元。全年执行临时保安任务60余人次；其中张建平同志，先后阻止了四起电话诈骗，为客户挽回经济损失累计达40多万元。他的事迹引起媒体的关注，《攀枝花晚报》、《攀枝花人民广播电台》先后进行了宣传报道。

公司始终坚持人性化管理，关爱员工，维护员工的合法权益，几年来，已为绝大部分员工依法办理了社会保险，购买了意外伤害保险。同时对困难职工，公司进行了专门登记，定期看望慰问，将温暖送到职工心中。公司的这些举措，增强了队伍的凝聚力，稳定了人心，使保安员的年流失率逐年降低，保证了队伍的稳定。

百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。回顾过去，我们深知，以前所取得的成就只能说明过去，展望未来，我们坚信，在局党委、局领导及治安管理支队的领导下，在公司全体员工的努力奋斗下，我们有信心，也有能力再创保安服务工作新的辉煌！