全省十佳保安服务公司——成都市锦江区保安服务公司

先进事迹

成都市锦江区保安服务公司于1988年6月成立，现有10个业务部门、7个保安大队,保安人数2876人，有管理人员46人，党员84名，系获得ISO9001：2008国际质量管理体系认证单位。01年被评为全省先进保安公司；99、02、04年先后被评为全市先进公司；2000年支部被区委评为先进党支部；05年5月获中国保护消费者基金会“全国企业诚信建设工作示范单位”称号、12月杨安全被评为全国优秀保安员。05年被市局评为优秀公司，支部被区委评为先进党支部，06年2月被区委、区政府授予文明单位、07年被授予文明单位标兵、双拥工作先进单位，被省厅、省总会、团省委授予第二届十佳保安公司，被市局评为优秀公司。钟志华被评为全国技术能手，他在全国保安员职业技能竞赛中获得五大奖项。08年被市局评为先进公司，09年10月被中国守法诚信评价中心、省法人代表权益保护中心授予“3A级守法诚信单位”。

公司在锦江分局、市局三处、市总公司及省厅治安总队的指导下，经过20多年的不懈努力，已成为全省规模较大、实力较强的保安服务企业。其主要事迹如下：

一、建立“流动堡垒”，以卓有成效的党建工作实现队伍思想政治建设规范化。支部针对流动党员多、占到党员总数90%的特点，探索流动党员管理新机制，建立8个流动党小组，选配党小组长，下拨经费，定期开展活动，健全基层组织，变安固定的“家”为建“流动堡垒”，《四川日报》曾以“流动的战斗堡垒”为题作专题报道。班子成员定点联系各小组工作，严把党员保安接纳关，建立健全党员档案。近年来在保安员中发展党员达14名，是全省首家获准在保安员中发展党员的保安公司。早在2000年、2002年中组部就派员先后两次到公司视察调研，充分肯定抓流动党员管理的做法和经验。与社区开展“共创共建”活动，积极帮贫扶困、资助孤寡老人等，近3年投入资金5万余元，受到群众好评，收到锦旗10余面。

二、体现“双重”特色，吸纳现代企业和公安队伍管理经验，实现队伍管理规范化。经过多年努力，公司已经构建起涵盖办公、执勤、教育培训、队员招收、考核、财务、工作职责、党团工会活动、职业规范等各方面内容的制度体系，将业务工作、队伍管理的各方面纳入制度化轨道。有专职律师和法律工作者，开展法律咨询、法规知识培训等。积极开展文体活动，近年来成功举办大型运动会两届，深受广大队员和客户好评。近3年未受到客户投诉。

三、根据业务受上级公安机关指导、管理上辅警的性质，将公安管理经验引入保安队伍管理。在大队一级配政工干部;设立纠察队对管理人员及保安履职情况等进行纠察；在各执勤点实行挂牌服务，公布投诉电话；做好对保安员的帮扶、慰问工作，为员工办理各类保险，与客户协商、通过提升服务费等方式，逐年提高队员工资福利待遇，队伍年流失率控制在20%左右；发挥“爱心基金”作用，近3年共发放该基金10多万元，惠及160余名队员。

四、借鉴警种划分，实现专业化分工。将8个大队分为4个常规工作大队和4个专业大队。4个常规大队划片包干，负责片区内的日常保安工作；4个专业大队下派到金融、教育、电力和攀钢等单位从事专业保安工作。其中设立教育大队实行高校保安社会化、专业化在全省首开先河。将保安岗位细化为党政机关、工厂、宾馆饭店、社区、学校、银行保安等多个工种，制定相应工作职责要求推进专业化建设。

五、协助侦察破案，开展治安防控工作。近年来为公安机关提供线索1200余条，协破各类刑事案件617起，挡获违法犯罪嫌疑人1240名，经处理逮捕67人、劳教48人、行政拘留103人。主动开展治安防控、参与“平安创建”，为降低发案贡献力量。在保证护卫区域目标安全的同时，将力量向周边地带辐射，参与治安整治，开展巡逻防范。近3年来客户单位均无重大责任事故发生。搞好大型文体商贸活动执勤，近3年共完成大型活动安保执勤420余场（次），出勤1.7万人（次），执勤收入达500余万元，圆满完成各场次安全保卫工作，安全率达100%。

六、拓宽保安业务，保障正常经营。近3年来根据年初目标坚持合法经营、保障业务发展。凡招收的保安必须经过网上信息比对、政审和体检择优录用，建立电子信息档案。组织参加从业资格培训，培训合格率在97%以上。设立培训部专门对员工进行在岗培训。发展人防、技防和物防保安业务。08年经营收入达3900万元、09年经营收入达4100万元、2010年经营收入达4300万元，实现利润1000余万元，年营业额、缴纳利税名列全省前茅。从业人数呈上升态势：08年为2695人、09年为2756人、2010年为2876人。近年来公司各类先进事迹120余次被媒体采访报道。