四川省保安协会工作人员实行竞聘上岗

本网讯（张辉）5月13日，四川省保安协会召开全员竞聘上岗会议，协会名誉会长黄一、副会长王冰、秘书长何辉元、省厅治安总队保安支队长饶健、副秘书长谢意出席会议，协会8名工作人员全部参加会议，会议由王冰副会长主持。根据四川省保安协会《关于健全内部机构加强内部管理的意见》设立协会办公室、宣传网络部、事业发展部，协会8名工作人员全部在会前填写了岗位书面申请，其中有5人竞聘三个部门主任，会上经过抽签顺序进行演讲，全体工作人员无记名投票，根据得票多少，协会领导合议，最终确定聘任：罗森为办公室主任，张辉为宣传网络部主任，张娓静为事业发展部主任，其他工作人员根据自己的申请和特长分配到三个部门。

王冰副会长在宣布聘任决定后，给全体工作人员提出了四点要求：一是按照今天宣布的任命，各部门主任要敢于履行职责，主动开展工作，部门工作人员要尊重、支持、配合主任展开工作。要按民主集中制的要求搞好内部团结，形成合力，做好各部门工作；二要对各部门严格考评，工资待遇要与工作业绩挂钩；三要创新服务模式，搞好对会员单位的服务；四是协会内部引入竞争机制，要让想干事的有舞台、能干事的有前途、不干事的没位置。每个员工都有同等的机会，关键看自己的努力。

黄一名誉会长最后讲话指出：今天的会议是四川省保安协会内部管理和制度建设的一次重要会议，今后协会内部工作实行部门负责制。刚才几个同志的演讲显示出积极向上的精神风貌，他们的工作表现大家心中有数，无记名投票反映了大家的意愿，我们尊重大家的意愿，希望三个主任不负众望，带领本部门同志锐意进取，改革创新，推动协会工作上新台阶。全体工作人员都要牢固树立四个意识：一是危机意识。协会改革势在必行，与行政机关脱钩有了最后期限，协会工作靠行政权力推动已不可能，必须靠大家的努力才能完成，大家要有危机感，紧迫感。二是团结意识。三个部门虽然各司其责，但目的都是为了给会员单位更好的服务，协会是一个整体，各部门要团结协作。部门内部也要搞好团结，部门领导要敢于管理，工作人员必须服从领导安排，大家拧成一股绳，为我们这个团队做出新的业绩。三是必须树立服务意识。协会不是行政机关，是为会员单位服务的，宁愿自己受苦受累也要力所能及帮助支持会员单位，推动保安事业的发展。四是竞争意识。今天的竞聘很好地体现了这一点，8个人就有5个人竞聘，在以后的工作中也要体现勇于竞争的精神，以业绩展现才能。今天的任命不是一劳永逸的，原则上二年一竞聘，希望大家勇于竞聘。

                           竞聘会场

    名誉会长黄一（中）、副会长王冰（右二）、保安支队长饶健（左二）、

   秘书长何辉元（右一）、副秘书长谢意（左一）在主席台。

   办公室主任罗森         宣传网络部主任张辉   事业发展部主任张娓静