本网讯（通讯员 宋小清）为了加强对全市各区（县市）守押大队管理层的民主监督，让基层管理者的身边队员来评价管理者，促进守押工作稳定安全、健康发展，12月10日至17日，广安市保安服务总公司守押分公司按照总公司目标责任管理的要求，相继对守押分公司八个守押大队的大队长、班长2014年度履职情况进行了民主测评。
本次民主测评主要是对各守押大队管理层2014年度履职情况的一次全面检查，重点围绕思想品德、自身要求、模范作用、群众基础、管理能力、协调能力、工作表现、团队意识等9个方面，采用表格形式以无记名打分的方式进行。民主测评前，公司领导就此年度测评目的意义和方式方法进行了讲解，要求参加测评的队员抛开个人情感，本着对单位和个人负责的态度，坚持全面、公正、实事求是的原则，对本大队的大队长和班长2014年度履职情况进行客观真实测评。
经过八天的测评结束后，根据测评结果，依据有关规定，对测评结果排名靠后的基层骨干人员将分别采取诫勉谈话、调整交流、提出整改意见，限期整改面貌等措施。对排名靠前的李子林、汪渊、龚高云等在管理上胆大心细，毫无私心，深受队员们尊重的优秀骨干人员将在全司予以通报表扬，并将他们创新性的管理经验，全局性的管理方式、灵活运用的管理方法在全司进行全面推广。
通过民主测评活动，较为客观全面地掌握了守押大队管理层的政治品格、能力素质和管理水平，有效维护了广大队员们的民主权利，强化了队员们对基层管理层的有效监督，充分调动了管理人员及队员们的积极性、主动性和创造性，为建立优胜劣汰的用人机制，推动守押事业安全、持续、科学发展奠定了坚实基础。
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